本報訊 （通訊員 代緒剛）今年以來，商南縣在重大項目、重點產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域組織開展勞動和技能競賽，持續(xù)深化產(chǎn)改工作，開展職工（農(nóng)民工）素能提升技術(shù)培訓(xùn)，推薦申報企業(yè)職工創(chuàng)新成果和創(chuàng)新項目，加強(qiáng)協(xié)作、強(qiáng)化政策護(hù)航，暢通產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)“快車道”，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
　　商南縣穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，推進(jìn)勞模職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，分批次組織一線職工和勞模工匠開展療休養(yǎng)，在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域推選出6名匠心典范和一線職工勞模，開展先進(jìn)事跡專訪，線上線下宣講勞模工匠先進(jìn)事跡，弘揚正能量?；I措資金5.05萬元走訪慰問全縣各級勞模。動員發(fā)放福利時，消費幫扶產(chǎn)品的采購金額達(dá)到當(dāng)年慰問品金額的15%以上，鼓勵各級工會組織為職工辦理“旅游年卡”，助力職工擴(kuò)大消費。把資源和經(jīng)費向基層傾斜，持續(xù)推動“職工書屋”“司機(jī)之家”等職工服務(wù)陣地建設(shè)。持續(xù)做好職工之家APP會員入庫轉(zhuǎn)會、服務(wù)陣地采集上圖和互助保障線上辦理。依托一站式服務(wù)大廳和就業(yè)服務(wù)站，探索實踐“零工驛站＋工會驛站”模式，為新就業(yè)形態(tài)群體及零工搭建就業(yè)服務(wù)平臺、提供暖心服務(wù)。全力做好企業(yè)勞動用工“法律體檢”、新業(yè)態(tài)行業(yè)工資集體協(xié)商、普法宣傳、農(nóng)民工欠薪等維權(quán)維穩(wěn)工作。
　　商南縣先后制定印發(fā)《“商南技工”勞務(wù)品牌建設(shè)實施方案》《“商南茶農(nóng)”勞務(wù)品牌建設(shè)工作要點》等文件，建立縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動機(jī)制，推行10名科級干部包抓鎮(zhèn)（街道）責(zé)任制，為工作順利開展提供了組織保障。建成覆蓋5萬人的勞動力資源數(shù)據(jù)庫和185家企業(yè)用工需求臺賬，聚焦汽車制造、家政服務(wù)、生態(tài)康養(yǎng)等市內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)，動態(tài)分析崗位缺口，為靶向培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支撐。多方聯(lián)動聚合力。建立“政企社”三方協(xié)同機(jī)制，定期組織企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)召開供需對接會，簽訂“訂單式”培養(yǎng)協(xié)議，形成“訂單一培訓(xùn)一就業(yè)”全鏈條保障體系。