本報訊 （通訊員 蔡 銘）今年以來，山陽縣城關街道堅持把駐村干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的中堅力量，有效激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，全面激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。
　　按照《山陽縣駐村干部管理考核辦法》，明確駐村干部隊伍時間安排、職責任務和工作要求，嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、外出報備、工作日志、定期匯報等制度和每周“五天四夜”駐村干部要求，督促駐村幫扶干部切實履行工作職責；采取集中授課、觀摩交流和每月開展一期“駐村干部大講堂”等方式讓駐村干部系統(tǒng)學習各項政策和業(yè)務知識，掌握工作方法，提高工作能力，助推各項工作落實落細，達到以干促學、以學促干、以干促用的目的，確保駐村干部“駐村”更“駐心”；嚴格按照管理辦法要求，定期召開工作例會，聽取駐村工作匯報、協(xié)調解決問題、研究部署各項工作，結合全縣重點工作，充分發(fā)揮駐村干部見識廣、視野寬、資源多的優(yōu)勢，主動幫助群眾找準發(fā)展路子，及時解決群眾急難愁盼問題，全力維護轄區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定；圍繞縣委組織部制定下發(fā)的駐村工作要點和階段性重點任務，制定出臺《城關街道駐村干部量化積分管理辦法》，按月?lián)崒︸v村第一書記和駐村干部進行全面考核，促進駐村工作隊伍充分發(fā)揮幫扶作用，確?？汲鰧嵖?、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。