本報訊 （記者 肖 云 通訊員 溫少敏）今年以來，洛南縣始終將穩(wěn)就業(yè)、促增收作為核心任務(wù)，通過健全幫扶體系、拓寬就業(yè)渠道、強化技能賦能、深化區(qū)域協(xié)作、落實政策保障等系列舉措，構(gòu)建起全方位、多層次的就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)穩(wěn)托住了民生“基本盤”。
　　健全幫扶體系，夯實就業(yè)工作根基。創(chuàng)新開展“就業(yè)幫扶到農(nóng)戶”行動，構(gòu)建起“人社局牽頭+科級領(lǐng)導(dǎo)包抓鎮(zhèn)（街道）+業(yè)務(wù)干部包聯(lián)企業(yè)”的三級包抓體系，組建工作專班定期研判就業(yè)形勢，精準制定幫扶計劃。以“到群眾中去”實踐活動為依托，深入農(nóng)戶及用工企業(yè)開展“一對一”摸排，詳細了解企業(yè)用工需求及登記勞動力技能水平、就業(yè)意愿、崗位需求等信息，建立動態(tài)更新的就業(yè)信息臺賬，確保幫扶工作靶向發(fā)力、不留死角。同時，在16個鎮(zhèn)（街道）搭建就業(yè)服務(wù)驛站，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，讓群眾在家門口就能享受到崗位推薦、政策咨詢等服務(wù)，從機制上筑牢就業(yè)保障防線。
　　拓寬就業(yè)渠道，構(gòu)建“內(nèi)外聯(lián)動”格局。針對“就業(yè)難”與“用工荒”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，不遺余力拓寬就業(yè)路徑。在本地崗位挖掘上，常態(tài)化對接市縣重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及在建工程項目，截至9月底，累計收集用工需求8000余個，今年累計舉辦“春風(fēng)行動”等各類招聘活動46場次，提供就業(yè)崗位1.8萬余個，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.52萬人，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2488人，累計建設(shè)認定社區(qū)工廠和幫扶基地72個，就地就近吸納安置群眾就業(yè)2700余人；在轉(zhuǎn)移就業(yè)上，深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作，成立寧洛勞務(wù)協(xié)作專班，截至9月底，洛南“點對點”累計向江蘇等地輸送務(wù)工人員2200余人。
　　強化技能賦能，培育特色就業(yè)品牌。聯(lián)合19家職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，深入村組摸排培訓(xùn)意愿，針對性開設(shè)草編、手工面點、豆藝制作、家政服務(wù)、叉車操作等20余個實用專業(yè)，截至9月底，全縣累計開展技能培訓(xùn)95期，培訓(xùn)各類技能人才3700余人次。深挖地方文化與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，培育“洛南草編工”“洛南豆藝匠人”“洛南核桃加工藝人”3個縣級勞務(wù)品牌，其中洛南縣巧手工藝品有限公司通過“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，輻射帶動當?shù)厥Ｓ鄤趧恿?000余人就業(yè)，年銷售收入達5200余萬元，獲評全國非遺就業(yè)工坊典型案例。
　　深化政策保障，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)生態(tài)。將政策落實作為穩(wěn)就業(yè)的重要支撐，制定細化穩(wěn)就業(yè)促增收30條措施，簡化補貼申領(lǐng)流程。截至目前，全縣累計發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼2700余萬元，安置未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)210人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3145萬元，帶動群眾就業(yè)1400余人。創(chuàng)新搭建“靈工邦”數(shù)智平臺，吸引5萬名靈活就業(yè)人員、500余家用工主體注冊，實現(xiàn)求職與用工的無縫對接。同時建立勞動爭議快速反應(yīng)機制，截至9月底，累計受理群眾來信來訪620余人次，為820余名農(nóng)民工追回勞動報酬1400萬元，切實維護勞動者合法權(quán)益。