企業(yè)與勞動者因競業(yè)限制發(fā)生勞動爭議的,可以先協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成的,可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等程序">

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因競業(yè)限制發(fā)生爭議如何解決?人社部解答

2025-10-27 09:58:04

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)10月27日電 因競業(yè)限制發(fā)生爭議如何解決?人社部10月27日通過官方微信公眾號作出解答。

  企業(yè)與勞動者因競業(yè)限制發(fā)生勞動爭議的,可以先協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成的,可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等程序解決。企業(yè)未按約定在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,勞動者可以向人力資源社會保障行政部門投訴。

圖片來源:人力資源和社會保障部微信公眾號

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