中新網(wǎng)3月19日電 據(jù)韓媒19日報(bào)道，據(jù)調(diào)查，韓國10名青年中就有一人是失業(yè)者，因沒有工作而負(fù)債累累的青年也在持續(xù)增加。韓國統(tǒng)計(jì)廳消息稱，上月韓國青年的失業(yè)率為11.1%，這是繼1999年7月外匯危機(jī)余波影響以來出現(xiàn)的最低值。而整體失業(yè)率為4.6%，為5年以來最高值。有專家指出，韓國政府應(yīng)該從正面站出來進(jìn)行果斷的勞動改革。

　　據(jù)韓國信用恢復(fù)委員會稱，去年沒能還完債務(wù)而申請個(gè)人債務(wù)調(diào)整的29歲以下青年有6671人，比去年增加573人。申請學(xué)費(fèi)貸款但超過6個(gè)月沒能還款的人數(shù)去年也達(dá)到40635人，繼2007年有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來增加了11倍。

　　報(bào)道稱，樸槿惠政府雖然做出了“雇傭率70%”的承諾，但雇傭狀況不僅沒有好轉(zhuǎn)，卻越來越陷入惡循環(huán)。

　　此外，因延長退休及增加標(biāo)準(zhǔn)工資影響的企業(yè)正在減少雇傭新員工。全國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合協(xié)會雇傭福利組長李哲行(音)表示：“雖然每年有達(dá)40萬名的大學(xué)畢業(yè)生涌入社會，整體世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩而利潤縮減的大企業(yè)只能雇傭11萬人左右。又因?yàn)檠娱L退休，作為企業(yè)，不得不在聘用新員工上有所猶豫”。

　　報(bào)道指出，忙于保護(hù)大企業(yè)正式員工的工會，也對公司外部的青年失業(yè)問題很消極。大企業(yè)的正式員工工會想要提高工資、拉大同中小企業(yè)的差距。青年待業(yè)者忙于準(zhǔn)備進(jìn)入大企業(yè)、國營企業(yè)的考試和累積導(dǎo)致青年失業(yè)率更加惡化。

　　韓國高麗大學(xué)法學(xué)專業(yè)研究生院教授樸智順(音)指出，工會忙于保護(hù)正式員工。但如果工會不出面解決青年失業(yè)問題，最終這害處將落到自己孩子的身上。

　　有人指出，強(qiáng)迫要求企業(yè)提高工資反而會加速青年失業(yè)的惡化。韓國央行也在擔(dān)憂最近的失業(yè)狀況，韓國央行本月12日全面下調(diào)基準(zhǔn)利率，其中也有失業(yè)指標(biāo)惡化的原因。韓國央行副總裁補(bǔ)徐英京表示，“雖然去年中老年的工作崗位有所增加，但那是數(shù)量上的增加，很難視為好工作崗位質(zhì)量上的增加?！?/p>

　　然而專家們一致認(rèn)為，將消除青年失業(yè)僅托付給企業(yè)或工會很難有改善成果。工會首先是保護(hù)大企業(yè)的正式員工，因?yàn)檠娱L退休和提高標(biāo)準(zhǔn)工資而沒有其他余力。被認(rèn)為是勞動改革國際性典范的荷蘭、丹麥或德國，也是由政府出面勸說工會和企業(yè)雙方達(dá)成讓步。

　　韓國外國語大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授孫鐘哲(音)稱，“如果無法解決青年失業(yè)問題，中年人的養(yǎng)老也會變得不安。時(shí)間不多，政府應(yīng)該從正面站出來進(jìn)行果斷的勞動改革?！?/p>