“當(dāng)前社會垂直流動渠道堵塞，職業(yè)走向世襲，勞動市場形成二元化，為此，中國應(yīng)大力培育藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級，打破職業(yè)世襲化?！?1日，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長厲以寧在“第十六屆北大光華新年論壇”上表示。

　　厲以寧指出，當(dāng)前勞動市場形成了上等勞動市場和次等勞動市場，上等勞動市場工作被認(rèn)為是好職業(yè)，工資高、福利多、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會和逐步提拔的可能性多，而次等勞動市場工作就被認(rèn)為是壞職業(yè)，工資低、福利少、基本沒有學(xué)習(xí)培訓(xùn)、向上提升的機(jī)會少。

　　“二元勞動市場形成以后，一般說來，工作者很少有機(jī)會從壞職業(yè)轉(zhuǎn)到好職業(yè)，這兩種職業(yè)之間跨市場的流動機(jī)會很少。于是，上等勞動市場的工作者有較大可能升為中產(chǎn)階級，而下等勞動市場的工作往往是終身的，沒有機(jī)會或者很少有機(jī)會升入中產(chǎn)階級。換句話說，白領(lǐng)可以成為中產(chǎn)階級，藍(lán)領(lǐng)很難做到?！眳栆詫幷f。

　　在厲以寧看來，要改變勞動市場二元化，縮小勞動市場差距，必須大力培育藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級。對于如何培育藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級，厲以寧認(rèn)為可借鑒西方發(fā)達(dá)國家的措施，一要加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓有志進(jìn)取的簡單勞工能夠得到培訓(xùn)，成為技工、熟練技工；二要改善次等勞動市場的生產(chǎn)條件，讓體力勞動的人有機(jī)會改善生活和工作強(qiáng)度；三要鼓勵技工、熟練技工創(chuàng)業(yè)，開設(shè)自己的小微企業(yè)，逐步富裕起來成為藍(lán)領(lǐng)中產(chǎn)階級。（厲以寧 北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長）（記者王慶環(huán)）