記者昨日從清鎮(zhèn)市有關(guān)部門獲悉,清鎮(zhèn)市近年來不斷優(yōu)化人才環(huán)境,通過多渠道“引進”、全方位“培養(yǎng)”、優(yōu)服務(wù)“留住”,實現(xiàn)人才總量較快增長、人才隊伍素質(zhì)整體提升。
為“引才”,清鎮(zhèn)市通過招考錄用等形式,建立經(jīng)營管理、金融經(jīng)濟、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、教育教學(xué)等十大類專家?guī)?。為“留才”,對引進的各類高層次人才,在技術(shù)成果上能夠填補國內(nèi)空白、具有市場潛力并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的,給予50-500萬元的科研啟動經(jīng)費和創(chuàng)業(yè)資金資助,提供5-100萬元購房補貼;獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上職稱的人員,提供60平方米左右的高級人才公寓。為“用才”,近年來已選派228人到投資促進局、百花新城管委會等單位工作,造就一批高層次復(fù)合型人才隊伍。(貴州都市報 胡太勇 賈華)