11月13日，記者從遼寧省紀(jì)委、省委組織部獲悉，為整治“為官不為”問題，增強(qiáng)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，遼寧省出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法(試行)》，明確領(lǐng)導(dǎo)干部15種不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾螌⒈粏栘?zé)。

　　據(jù)遼寧省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，規(guī)定應(yīng)當(dāng)問責(zé)的不作為情形包括：對中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時(shí)、措施不得力、落實(shí)不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，受到省、市、縣通報(bào)批評的；對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本地區(qū)、本部門、本單位自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)解決，或者因?yàn)榇胧┎涣?dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)、沒有明顯改觀的，等等。

　　規(guī)定應(yīng)當(dāng)問責(zé)的不擔(dān)當(dāng)情形包括：對新一輪遼寧老工業(yè)基地全面振興中怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險(xiǎn)的事不敢干，沒先例的事不肯干，影響事業(yè)發(fā)展的；對怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響，受到省、市、縣通報(bào)批評的等。

　　符合上述不作為不擔(dān)當(dāng)情形的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，將依規(guī)受到組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理，包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。

　　據(jù)了解，受到問責(zé)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格；受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到引咎辭職、責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c原職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定實(shí)行。(記者 戴南 關(guān)兆忱)